Actions et partenariats

Actions et partenariats

     « Drill-Dating » avec le RSMA

    Dans le cadre de leur Convention de partenariat, le MEDEF Guyane et le RSMA Guyane ont organisé le 23 janvier 2019 en partenariat avec le GEIQ Multisectoriel le 1er Drill-Dating à destination des jeunes en fin de formation au sein du RSMA Guyane. Une vingtaine de jeunes de la filière Agent Polyvalent de la Restauration ont participé à des simulations d’entretiens de recrutement. Objectifs : les préparer et les conseiller en vue de leur insertion professionnelle.

    Prochaine édition en Mars sur le site de Saint-Jean du Maroni !

     

     

    GEIQ Multisectoriel

    Les Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) Multisectoriel de Guyane est un mouvement d’employeurs qui œuvrent pour l’insertion professionnelle et la qualification des jeunes de 16 à 26 ans et des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans. C’est un outil performant de recrutement pour les entreprises des secteurs du commerce, de l’industrie et des services.

    Le GEIQ Multisectoriel recrute des postulants pour ses adhérents et selon des critères de sélection prédéfinis entre l’organisme et l’entreprise. Une fois le candidat recruté, il est formé en contrat d’alternance ou d’apprentissage (allant de 6 à 24mois). Ainsi le candidat suit une double formation : une formation sur le terrain et une formation pédagogique adaptée selon les besoins de l’entreprise.

    Le dispositif est ouvert à tout type d’entreprise, quelle que soit sa taille (grande entreprise PME/TPE).

    En plus de s’occuper du recrutement des candidats, le GEIQ Multisectoriel prend en charge la gestion des ressources humaines, le suivi du parcours des salariés et assure la médiation entre salariés et employeurs.

    Pour tous renseignements contactez le GEIQ Multisectoriel:

    Au 0694 24 71 76, 0594 38 79 33 ou geiqmultisectoriel973@gmail.com

    Pour plus d'information, cliquez ici 

     

    Partenariat CCIG et les Organisations patronales

    Le mardi 9 avril 2019 a eu lieu la signature de la Convention Régionale de collaboration entre la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Région Guyane et les organisations patronales (le MEDEF Guyane, La CPME - Confédération des petites et moyennes entreprises de Guyane et la FTPE -Fédération des Très Petites Entreprises).

     

    La convention a pour objectif d’accompagner le développement des compétences des salariés et des chefs d’entreprise pour leurs permettre de rester compétitifs et de continuer à la croissance économique de la Guyane. La durée de celle-ci est de 3 ans.

    D’un commun accord, les parties travailleront sur l’enrichissement du volet formation des salariés et des chefs d’entreprise. Mais également l’organisation d’actions communes pour favoriser tous les secteurs et la découverte des métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi.

    Une convention prometteuse pour l’avenir de la Guyane !

     

    « CAP’BTP, Bâtisseurs d’avenirs »

    CAP’BTP est une association crée en 2019 à l’initiative d’une communauté de partenaires concernés par l’acte de construire.

    Depuis 2011, Le Groupe Image BTP a mis en place de nombreuses actions  (exposition itinérante des métiers, coulisses du bâtiment, bourse à l’emploi, prix d’excellence BTP, 1 jour en entreprise,…) avec l’unique ambition de permettre au BTP, autrefois mésestimé, de bénéficier d’une meilleure reconnaissance.

    Après 3 ans de crise, le marché guyanais de la construction se prépare à connaitre un nouveau haut cycle de commande, porté par les investissements importants de la puissance publique (logements, infrastructures et bâtiments publics, routes, énergie…

    Aujourd’hui, l’association a pour objectif d’inscrire durablement la filière du BTP dans une intention de valorisation proactive de ses métiers, recréant ainsi les conditions essentielles à la construction d’un nouveau contrat de confiance, entre cette jeunesse en recherche d’un avenir professionnel et les entreprises en recherche de compétences, de savoir-faire et de talents nouveaux.

    Les actions de CAP’BTP seront de porter les valeurs du secteur et développer de nouveaux talents et ainsi favoriser le développement économique du BTP guyanais.

    L’Assemblée Générale élective du 23 avril dernier a constitué la gouvernance de l’association avec  pour Présidente Mme Gaëlle LAPOMPE-PAIRONNE.

    Les membres fondateurs de cette association :

    • BTP R, Caisse de retraite et de prévoyance régionale du BTP
    • La Caisse Régionale de Congés Payés du BTP (CRCP BTP)
    • La Cellule Economique Régionale de la Construction (CERC) de Guyane
    • La Communauté d’Agglomération du Centre Littoral (CACL)
    • La Collectivité Territoriale de Guyane (CTG)
    • La Fédération Régionale du Bâtiment et des Travaux Publics de Guyane (FRBTPG)
    • Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) BTP
    • Le Lycée Général et Technologique Léon-Gontran DAMAS  
    • Le Lycée Polyvalent des Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics et de la communication visuelle « Balata»
    • Le Mouvement Des Entreprises de France (MEDEF)  
    • L’Opérateur Public Régional de Formation (OPRF)  
    • Le Groupement d’Intérêt Public pour la Formation Continue et l’Insertion Professionnelle (GIP FCIP)
    • Le Régiment du Service Militaire Adapté de Guyane (RSMA-G)

    NQT: Nos Quartiers ont des Talents

    Nos quartiers ont des talents  est une association créé en 2006 à l’initiative de certains  membre du MEDEF 93. Elle est destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés, voire des dirigeants d’entreprises expérimentés en activité.

    Dans le cadre d’un partenariat entre le MEDEF Guyane et le dispositif NQT, nous proposons à nos membres s’ils le souhaitent de d’adhérer à l’association et de participer à l’accompagnement de jeunes diplômés du territoire guyanais.

    Le rôle du parrain sera de soutenir et coacher son filleul dans sa recherche d’emploi, de lui redonner confiance et l’aider à  se créer un réseau professionnel. Une fois par mois, un point sera fait entre le parrain et son filleul pour connaitre l’avancée de son filleul.

    Le MEDEF Guyane est très impliqué dans l’éducation des jeunes et c’est naturellement qu’il souhaite s’investir encore plus en les aidants dans leur insertion professionnelle.

    NQT en quelques chiffres en Outre-mer : Depuis 2006, l’association a accompagné 1365 jeunes diplômés. Ils leurs a fallut environs 6 mois pour trouver un emploi et 70% d’entre eux ont été recruté.

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    Vous trouverez ci-joint les documents d’information sur l’association ainsi qu’une feuille adhésion.

    Nous restons à votre entière disposition pour toutes questions éventuelles à l’adresse formation@medefguyane.fr